Die Umfrageplattform MAS - "Mannheim Survey" wird seit 2021 von einem Team aus wissenschaftlichen MitarbeiterInnen unter der Leitung von Prof. Dr. Torsten Biemann betrieben. Als Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement und Führung an der Universität Mannheim befasst sich dessen Forschung mit der Entwicklung von evidenz-basierten Ansätzen zur Vermittlung wirksamer Praktiken des Personalmanagement und der Personalführung in Unternehmen.
Foto: Sebastian Weindel
Um die aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse von der Theorie in die Praxis zu transferieren und live einzusetzen, hat das Team mit MAS einen evidenzbasierten Fragenkatalog zur effektiven Messung von MitarbeiterInnenzufriedenheit in Unternehmen entwickelt. Damit hebt es sich von anderen vergleichbaren Plattformen ab. Der Service wird bewusst transparent kostenlos angeboten und durch Mittel der Universität finanziert.
Doch wie funktioniert die MAS-Plattform? MAS versendet Einladungen via E-Mail an die Endgeräte der ausgewählten MitarbeiterInnen. In einem zweiten Schritt erhält die Personalabteilung des Unternehmens einen individuellen Zugang zu dem Analyse-Dashboard, welches die Umfrageergebnisse grafisch aufbereitet und wertvolle Erkenntnisse wissenschaftlich fundiert zusammenfasst. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und überzeugen Sie sich selbst von der MAS-Plattform!